1. GLI ORGANISMI SCOLASTICI
1.1 Dirigenza
Svolge la funzione di Dirigente Scolastico il prof. Enrico Madussi, il quale è coadiuvato, ed eventualmente sostituito in caso di assenza, dalla prof.ssa Annarosa Toffoli, collaboratrice con funzioni vicarie.
1.2 Figure di supporto alla Dirigenza
Seconda collaboratrice del Dirigente Scolastico è la prof.ssa Patrizia Menini.
Ogni sede è coordinata da un docente, nominato dal Capo di Istituto e definito fiduciario di sede, il quale svolge funzioni delegate:
- Mortegliano prof. Roberta Carli;
- Castions di Strada prof. Laura Visintin;
- Lestizza prof. Michelina Carbone;
- Talmassons prof. Romano Cimenti.
I Fiduciari sono reperibili nelle corrispondenti sedi, in orario di servizio.
Il Dirigente Scolastico, responsabile per la sicurezza degli edifici scolastici e degli utenti, in base alla L. 626/94, si avvale della collaborazione del p.i. Paolo Cristin, quale Responsabile del servizio di prevenzione e protezione, inoltre è coadiuvato in ciascuna sede scolastica da un docente responsabile, che ha il compito di segnalare al Dirigente eventuali carenze che possono compromettere le stabilità degli edifici o compromettere la salute di chi vi accede e/o opera:
- Mortegliano prof. Vittorio De Bartolo;
- Castions di Strada prof. Fiorella Brotto;
- Lestizza prof.Marianna Guida;
- Talmassons prof. Antonino Bombara.
1.3 Uffici di Segreteria
La gestione amministrativa e contabile dell’Istituto è affidata alla Direttrice dei Servizi Generali ed Amministrativi, rag. Flavia Blasigh, che cura l’organizzazione ed il coordinamento del personale A.T.A., nell’ambito delle direttive del Dirigente Scolastico.
All’albo dell’Istituto è pubblicato il Piano delle attività del personale A.T.A. con le indicazioni dei compiti e delle funzioni specifiche del personale di segreteria e dei collaboratori scolastici assegnati alle rispettive sedi.
Per quanto concerne le norme disciplinari di tutto il personale scolastico, si fa riferimento a quelle previste dal Contratto Collettivo Nazionale del Comparto Scuola (Quadriennio normativo 2002/2005 - 1° Biennio economico 2004/2005).
L’ufficio di segreteria, che si trova nella sede di Mortegliano, è aperto al pubblico dal lunedì al sabato dalle ore 11.00 alle ore 13.00.
1.4 CONSIGLIO DI ISTITUTO
Il Consiglio di Istituto, rinnovato il 21 e 22 novembre 2004, resterà in carica fino all’autunno 2007. Di esso fanno normalmente parte 6 rappresentanti dei genitori, 6 rappresentanti dei docenti, 1 rappresentante del personale A..T.A., membro di diritto è il Dirigente Scolastico. Attualmente il numero dei docenti è limitato a cinque, in quanto un docente membro del Consiglio è incaricato di dirigenza presso altra Scuola.
E’ presieduto da un genitore, eletto nella prima seduta tra i rappresentanti dei genitori.
Ha il compito di deliberare: il Programma d’Istituto, il Conto Consuntivo, le linee guida del P.O.F., i criteri per le gite scolastiche, i criteri generali per la formazione delle classi, l’utilizzo dei locali scolastici; inoltre ha il compito di adottare il P.O.F. deliberato dal Collegio Docenti, di adattare il Calendario scolastico alle esigenze locali, di esprimere pareri sull’andamento didattico ed amministrativo dell’Istituto. (v. Componenti a pag. 38)
1.5 COLLEGIO DOCENTI
Delibera il P.O.F. ed opera le scelte relative all’andamento didattico dell’Istituto, compresa l’adozione dei libri di testo. Nomina le funzioni strumentali ed i membri del Comitato di valutazione. Si esprime in relazione alla formazione delle classi prime ed al Calendario Scolastico.
1.6 CONSIGLI DI CLASSE
Ne fanno parte di diritto il Dirigente Scolastico e tutti i docenti della classe. Ha il compito di deliberare la Programmazione di classe, di effettuarne nel corso dell’anno gli eventuali aggiustamenti, di valutare periodicamente gli alunni.
Nelle riunioni in cui non si prevedono aspetti valutativi partecipa anche una rappresentanza dei genitori.
(v. Componenti a pagg. 35- 37)
1.7 Funzioni Strumentali
Compiti particolari sono stati assegnati a docenti, che svolgono una funzione strumentale al Piano dell’Offerta Formativa:
prof.ssa Sandra Feruglio: Gestione del Piano dell’Offerta Formativa, Coordinamento Attività Progettuale;
prof. Francesco Fasso: Sostegno al lavoro dei docenti, Coordinamento Nuove Tecnologie, Cura di Intranet e sito dell’Istituto, Corsi di aggiornamento relativi al D.M. 61 e al D.L. 59, Informatizzazione delle schede e del Registro Alunni;
prof.ssa Patrizia De Vito: Coordinamento e gestione delle attività di continuità ed orientamento - Dispersione Scolastica;
prof.ssa Laura Visintin: Accoglienza e inserimento alunni stranieri nelle classi e cura della relativa documentazione;
prof. Giuseppe Tirelli: Coordinamento delle attività legate al sostegno: alunni con handicap, aspetti legati alla continuità educativo- didattica e attività connesse al lavoro dei docenti di sostegno, raccolta e cura documentazione relativa.
1.8 Comitato di valutazione
Il Comitato di valutazione dei docenti, con il compito di valutare il servizio dei docenti neoassunti ed impegnati nell’anno di prova, è composto dai proff.: Paola Bulgarelli, Roberta Carli, Annamaria Toneatto, Carla Santoli. (supplenti le prof.sse Mariannina Camera e Annarosa Toffoli).
1.9 RSU
Alll’interno della scuola sono operative anche le R.S.U., con compiti specifici in materia di:
proposte di formazione delle classi e di determinazione degli organici della scuola;
modalità di utilizzazione del personale in rapporto al piano dell’offerta formativa;
utilizzazione dei servizi sociali: le R.S.U. contrattano con il dirigente scolastico le modalità di utilizzazione dei servizi sociali attivi sul territorio da parte del personale dell’istituzione;
modalità e criteri di applicazione dei diritti sindacali, nonché contingenti di personale previsti dall’articolo 2 dell’accordo sull’attuazione della legge 146/1990;
attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;
attività e progetti retribuiti con il fondo d’istituto o con altre risorse derivanti da convenzioni ed accordi;
criteri di retribuzione e utilizzazione del personale impegnato nelle attività aggiuntive;
orari “differenziati” rispetto a quelli standard (unità didattiche diverse dall’ora, orari settimanali flessibili, ecc.); contratta altresì sui rientri pomeridiani non ordinamentali;
contratta con il dirigente scolastico, verificando che organizzazione del lavoro e articolazione dell’orario siano rispondenti al C.C.N.I. e che i carichi di lavoro siano distribuiti uniformemente; verifica altresì che i criteri siano stati discussi dall’assemblea del personale A.T.A. e che tengano conto delle proposte e delle osservazioni scaturite dall’assemblea;
criteri per la fruizione dei permessi per l’aggiornamento;
nominativi del personale utilizzato nelle attività e progetti retribuiti con il fondo di istituto;
criteri di individuazione e modalità di utilizzazione del personale in progetti derivanti da specifiche disposizioni legislative, nonché da convenzioni, intese e accordi di programma stipulati dalla singola istituzione scolastica o dall’Amministrazione scolastica periferica con altri Enti o istituzioni.
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